Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Vous envisagez de changer d’activité, de profession, ou de déménager, ou bien vous n’avez pas le choix car vous êtes licencié : alors c’est le moment de faire un bilan de compétences.
C’est un moment d’introspection important qui permet de se poser des questions sur ses envies, sur ses motivations profondes ce qui a rarement été fait au début de l’activité professionnelle. De plus nos aspirations évoluent elles aussi…
De quoi s’agit-il ?
En un mot il s’agit de faire le point sur tout ce que vous savez faire et ce que vous pouvez raisonnablement envisager en fonction de vos motivations. Ce bilan vous permettra non seulement d’analyser vos compétences mais aussi de mettre un plan d’action en œuvre pour concrétiser votre projet.
Qui y a droit ?
Tout salarié tous secteurs confondus ainsi que les demandeurs d’emploi.
Il est à noter qu’il est possible d’utiliser le compte personnel de formation pour mettre en œuvre ce bilan de compétences.
Comment ce bilan se déroule t’il ?
Ce bilan se prépare en plusieurs étapes (entretiens, questionnaires, recherches, synthèse) et la durée totale est de 24 Heures
Ci-dessous voici des informations complémentaires :
https://www.businessofeminin.com/bilan-de-competences-pourquoi-en-faire-un/
https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/tout-savoir-sur-le-bilan-de-competences
Alors c’est peut-être le moment pour vous ?
